Dieses Jahr entfallen aufgrund der Covid-19-Maßnahmen die meisten betrieblichen Weihnachtsfeiern. Vor einigen Wochen wurden daher (neue) Gutscheinregelungen angekündigt, wobei die Grundsätze der Neuregelung nunmehr nach einem Beschluss im Nationalrat feststehen. Mehr dazu.
Fixkostenzuschuss II – 800.000 (Anpassung aufgrund hartem Lockdown)
Am 20. November 2020 kam grünes Licht aus Brüssel und der Fixkostenzuschuss 2 oder Fixkostenzuschuss 800.000 genannt und kommt nun unter gänzlich neu geregelten Bedingungen. Hier die Details!
Der Arbeitgeber kann MitarbeiterInnen ein alltagstaugliches „Dienstfahrrad“ (Fahrrad oder E-Bike) zur Verfügung stellen. Dieses Rad kann von den NutzerInnen sowohl für dienstliche als auch für private Fahrten eingesetzt werden. In diesem Beitrag erfahren Sie, warum dieses Jobrad steuerlich attraktiv ist.
Väter, die sich direkt nach der Geburt intensiv und ausschließlich der Familie widmen, sollen eine finanzielle Unterstützung erhalten. Erfahren Sie hier mehr über die Voraussetzungen und ob diese auch erfüllt sind, wenn sich die Mutter stationär im Krankenhaus befindet.
Wie bereits angekündigt wird die Sonderbetreuungszeit adaptiert. In diesem Beitrag geben wir Ihnen einen Überblick über die Sonderbetreuungszeit 4.0 und den wichtigsten Voraussetzungen und Änderungen.
Angleichung der Kündigungsfristen von Arbeitern und Angestellten
Ab 1. Jänner 2021 sollten die Kündigungsfristen und Kündigungstermine der Arbeiter/innen an jene der Angestellten angeglichen werden. Allerdings werden diese nun verschoben um ein halbes Jahr.
Umstieg ins Gehaltssystem NEU des Kollektivvertrags für Handelsangestellte
Die Kollektivvertragspartner des Kollektivvertrages für Angestellte und Lehrlinge im Handel haben sich auf eine Umstrukturierung des Kollektivvertrages, insbesondere des Gehaltssystems, geeinigt.